不少的大学结业生,在结业之际都会惊骇面试,其实,在面试中,咱们不只要提高自己的自傲,还要了解一些面试的忌讳.那么在面试时,有哪些不能呈现的状况呢?面试时有哪些技巧?要有自傲....[查看全文]

想要拥有好的工作,就不仅要有好的工作经历,好的工作能力,好的人生诉求.否则那样的你也就只能永远的生活在自己的小天地里,当你被拒绝了,你不要困惑,亦不要烦恼....[查看全文]

在职场中我们每个人都希望自己能够在职场中顺风顺水,但是由于性情和心理状况都不同,所以我们面对职场中的各种事情处理方法也不同,一项调查结果显现....[查看全文]

人人都知道职场上是有潜规则的,当然不论在哪里都有他的游戏规则的,今日我们就只谈职场上的规则.在职场上,不光需要作业认真负责,并且需要关注与搭档之间的关系....[查看全文]

不提拔下属是不对的,光提拔下属也是不对的.用将者必用其才,无才不能成将.企业主管一定要牢记这一点,注意提拔四忌....[查看全文]

EAP已被公认为是一个十分好的概念,它既可以协助职工及其家属更好地面临在个人生活和作业生涯方面的种种困惑或问题,一起也可以因此而协助安排机构更好地实现安排机构的方针....[查看全文]

大多数女人领导者以为时机无所不在,而年青女人则觉得处处都是危险.实际上,承当合理危险是一切领导者必备的才能.走上新岗位的时分....[查看全文]

表现在办理者的现场办理,作业也认真努力,职责心也强,却不能发现问题,也不能很好地去处理问题.这与办理者的能力有关....[查看全文]

任何一个人,都或许成为一名超卓的办理者.但真实成为有办理的天资,仅仅大多数人都没有留意到办理的才干这个问题.办理者需求有些比非办理者更超卓的才干,而这些才干并不奥秘,只需...[查看全文]

诉苦是一种正常的心思心情,当职工以为他受到了不公正的待遇,就会发生诉苦心情,这种心情有助于缓解心中的不快.办理者大可不必对职工的诉苦发生恐慌,但一定要认真对待.诉苦并不可...[查看全文]