为什么我们常常难以完成工作目标

　　作为员工，我们都希望自己能够完成自己的工作目标，实现自己的价值。但很多人，尤其是销售行业的，难以实现自己的目标。这为什么了?

　　一般人不能完成工作任务往往是缺乏主动工作的目标。很多人是为了工作而工作，不知道自己想要什么，因此，在工作中不知道自己该主动学习什么，也没有想着去完善自己的工作。

　　有些人虽然有了目标，却没有把它写下来，忽略了白纸黑字的力量，没有吧目标“视觉化”了。常常发现自己一会是这个目标，一会又想完成那个目标，而常常什么目标都没有实现。

　　还有些人不愿意对自己负责，老是找借口，老是因为别人的原因使自己无法成功：老是认为别人不好，而导致自己失败。天天都在抱怨，而从来没有像办法去解决，没有立刻行动。

　　此外一个无法成功的最大障碍，就是害怕“被拒绝”，进而害怕失败。害怕被拒绝、害怕失败常常会使我们不敢大胆的去追求我们的目标，也不敢全力以赴的完成目标。

　　此外，很多人不会调节自己的情绪，常常处于低落的状态。这种情绪状态导致工作时没有动力，没有效率，而且，也减少了跟人沟通的欲望。

　　在工作中要想发挥自己的积极、主动性，就需要为自己制定工作目标，并把这个目标时刻记在心中，积极主动地去完成，为自己负责。