职场上最应该堤防的五类“小人”

 　　人人都知道职场上是有潜规则的，当然不论在哪里都有他的游戏规则的，今日我们就只谈职场上的规则。在职场上，不光需要作业认真负责，并且需要关注与搭档之间的关系。以上的5类人，你是不应该多结交的。

　　1、话不投机者

　　初到公司，可以透过唠嗑而与搭档沟通，拉近彼此之间的间隔。但是有一种人，刚知道你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾吐。这类人乍看是令人感动的，但他或许也同样地向任何人倾吐，你在他心里并没有多大的重量。

　　2、搬弄对错的"饶舌者"

　　一般来说爱道人对错者，必为对错人。这种人喜欢整天挖空心思探寻别人的隐私，诉苦这个搭档不好、那个上司有外遇等等。长舌之人或许会挑拨你和搭档间的友谊，当你和搭档真的发作不愉快时，他却冷眼旁观、看热闹，甚至拍手称快。也或许鼓动你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，但是他却添枝加叶地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

　　3、惟恐天下不乱者不宜

　　有些人过分活泼，爱传达小道消息，制作严重气氛。"公司要裁员"、"某某人得到上司的欣赏"、"这个月奖金要发多少"、"公司的债务庞大"等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不行信任。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍："噢。是真的吗?"

　　4、顺手牵羊爱占小便宜者

　　有的人喜欢贪小便宜，认为"顺手牵羊不算偷"，就顺手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包含使用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不使用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事情发作，上司就或许置疑到这种人头上。

　　5、被上司列入黑名单者

　　只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与"不得志"者走得太近，或许会受到牵连，或许你会认为这太攀龙附凤。但有什么方法，莫非你不担心自己会受牵连而影响到提升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着乘人之危。

　　有职场，眼力特别重要，以上这几类人，你是千万不能惹的，一旦惹上就或许引火烧身。