如何处理同事之间的关系

　　职场人际关系困扰着很多人，那么如何更好地把握职场同事之间的心理距离，构建和谐的同事关系呢?接下来，让我们来回答这个问题。

　　相互尊重：由于人与人之间相互尊重，给对方适当的空间和时间，同事不必太亲近或太疏远，太亲密不利于工作的发展，疏离而显得不人情味，成为每个人都不喜欢的冷面人。

　　充分肯定和认识同事的工作能力是保持良好关系的先决条件：同事的关系既是合作关系，也是竞争关系。不要告诉同事他们在工作中正在做什么，否则，同事会觉得你否定了他们的工作方法，甚至他们的能力。心理不适自然会影响同事之间的关系。

　　正确处理同事之间的矛盾：同事经常因工作原因而发生冲突是正常的，但有些朋友不是在与同事发生冲突后退缩，就是与其他同事交谈，这不利于矛盾的消除，甚至使矛盾更深、更深;同事之间的冲突之后，如果要及时解决工作场所的冲突，就应该及时做好积极的沟通，否则，有些别有用心的人就会趁机挑起矛盾。

　　要注意的是沟通要真实、坦率，要实事求是，不要泛泛矛盾，当然，我们也可以要求同事喝杯咖啡或吃饭，在轻松的环境下互相交换意见，让对方知道，其实我们都是工作的，彼此没有偏见，只要彼此的态度是真诚的，就可以把大大小小的东西变成小东西，和谐的同事关系自然就会建立起来。