老板最不爱听的9句话

 　　在工作场所，如何更有效地与老板合作是自我管理的重要内容之一。也许我们忘记了我们正在与老板交谈，也许老板的记忆是超人的，而且通常一个不起眼的陈述可能会揭示说话者根本无法想到的更重要的信息。美国《读者文摘》加拿大专业培训公司Axmith职业讲师斯科特和“tmp全球猎头公司”Karen提出的最新“实验室禁忌”：

　　1.“不是我的错”当公司或团队发现问题时，即使它与你无关，也不要说“不是我的错”。因为这个问题肯定与老板有关。在这一点上，你应该尽力帮助你的想法。这也是表现的机会。

　　2.“这件事无法做到”或“事情一直如此”。面对困难的工作，你应该设法帮助老板理清这些想法。

　　“目前的情况让我很开心。”这种话语的潜台词是：“我不想尝试新的任务。”

　　4.“我需要一个更大的头衔”在今天的工作场所，标题并不直接反映您对公司的贡献和价值。 “做一场演出”应该是第一位的，而“寻找一个位置”应放在最后。

　　5.“我非常有效率，从不加班。”员工不应该关心投入的时间，并努力了解公司和客户。许多重要的信息和计划通常发生在“非工作”时间。

　　“我只认识这个部门的人。”没有人是一个岛屿。务必了解公司各部门的负责人。、做事的理念和方式以及团队与其他部门之间的关系。

　　7.“这次轮到我了”在现代工作场所，“资格”不再是一个有价值的“古董”。贡献的规模，特殊技能以及与公司各部门协调的能力是个人进步的关键。

　　8.“我没有新内容要报道。”我对我正在做的事情保持沉默或小声。给老板的信号是“你没有足够的工作。”老板赞赏创新和效率。

　　9.“我不工作的技术”应该理解“科学和技术使我们的工作更有效”的原则。一方面，有必要保持对知识的强烈渴望并加强学习。另一方面，过度的谦虚是自豪。积极主动地表达自己，并随时向您的同事展示。

　　还应该指出的是，面对老板，没有任何好处，因为老板很期待信息、的想法和想法。